El Cabildo culmina su Proyecto NOE Gran Canaria 2023-2024 con el que ha ofrecido su primera experiencia laboral a 170 jóvenes

El Proyecto NOE (Nuevas Oportunidades de Empleo) Gran Canaria, que impulsa la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria Cabildo de Gran Canaria, tutelada por Juan Díaz, cerró este lunes las puertas de su cuarta edición, la que discurrió entre los ejercicios 2023 y 2024, y en la que 170 jóvenes que ya habían terminado sus estudios han tenido la oportunidad de vivir su primera experiencia laboral, a través del contrato formativo de 12 meses que les ha permitido ocupar distintos puestos y categorías profesionales en las dependencias de la Corporación insular.

Y para llevar nuevamente adelante con éxito esta iniciativa, se ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), destinado a la contratación de personas en situación de desempleo inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE), y con un presupuesto de 8.778.137 euros, de los que 5.173.700 han sido subvencionados por el Gobierno de Canarias y los 3.604.437 restantes los ha aportado el Cabildo.

Antonio Morales, líder del Gobierno de la Isla, fue el encargado de clausurar la nueva edición de este Proyecto que calificó como “una propuesta fundamental para que las personas puedan adquirir experiencia laboral, porque lo primero que te exigen para acceder al mundo del trabajo es tener experiencia y si no la tienes, es muy difícil hacerlo. Es como la pescadilla que se muerde la cola”, aseveró. “Por tanto, que adquieras en la Administración Pública los conocimientos suficientes, desde dentro y asesorados por las y los profesionales cualificados, por las y los funcionarios públicos, y que te den ese bagaje y esa posibilidad de alimentar tu currículum con esta experiencia es esencial”.

En este contexto, el presidente Morales puso de relieve que el nivel de empleabilidad del Proyecto NOE es elevado “y eso significa que esta formación que se adquiere en la Administración Pública tiene prestigio y reconocimiento por parte del empresariado local”. Por ello, no dudó en destacar la suma importancia que tienen esta iniciativa y en afirmar que, “en el Grupo de Gobierno decimos que todas las áreas deben abrir espacios, para que cuantas más personas puedan acceder ellos, mejor”.

Así, puso el acento en que, con ese convencimiento, el Cabildo forma cada año a más de un centenar de personas. “Ya son más de 500 personas en los últimos años y esto da la idea de que es muy importante poder formar, poder cualificar y poder generar experiencia para la incorporación al mundo laboral”, concluyó.

En estas mismas consideraciones coincidió el consejero Juan Díaz, quien también subrayó la relevancia de que estas y estos jóvenes puedan hacerse con la experiencia que les van a pedir a la hora de facilitarles un puesto de trabajo, “por lo que es ir allanando el futuro laboral de estas personas que han hecho sus prácticas en el Cabildo de Gran Canaria”.

Anunció, además, que su Área ya está trabajando en la próxima edición del Proyecto NOE, que dará comienzo el próximo mes de abril, con lo que se volverá a abrir otra nueva oportunidad de acceso al mundo laboral para que, como ocurrirá con quienes culminaron este lunes su formación, “muchos vayan a trabajar al servicio público, otros monten su propia empresa y otros vayan a empresas privadas”, auguró, para añadir que “siete personas han abandonado esta edición del Proyecto, porque han sido llamados por empresarios y ya están trabajando y otro dos ya están por el mismo camino, con lo que ya son nueve”, se congratuló.

Por último, la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, recordó que esta cooperación se lleva a cabo con todos los cabildos e hizo hincapié en que, gracias a ella, “tanto másteres y graduados universitarios, como aquellas personas que han superado la Formación Profesional, tanto en el Ciclo Medio como el Superior, así como los certificados profesionales de Nivel 3 tienen la oportunidad de aprender todas las competencias correspondientes a sus distintas graduaciones”.

Un año para incrementar conocimientos y adquirir destrezas

La aventura de estos y estas 170 jóvenes arrancó el pasado día 30 de diciembre de 2023, con el pistoletazo de salida de la cuarta edición del Proyecto NOE Gran Canaria 2023 del Cabildo, que propició su incorporación a los puestos de trabajo que les ofreció la Corporación insular, en distintas categorías profesionales y formación. En detalle, esta ‘plantilla en prácticas’ ha estado integrada por 90 personas con Grado Universitario, 46 con ciclo formativo de Grado Superior, 31 personas con ciclo formativo de Grado Medio y 3 certificados de profesionalidad Nivel 3.

Asimismo, desde la Consejería se incide en que, en esta edición, se dio prioridad a la contratación de jóvenes inscritos e inscritas en el Plan Nacional de Garantía Juvenil (PNGJ), así como a colectivos de diversidad funcional y, de este modo, se facilitó la oportunidad de una primera experiencia laboral a integrantes de grupos que, a priori, tienen mayor dificultad de acceso al mercado laboral. Además, destacan que, en este grupo, hay 81 hombres y 89 mujeres; que 18 forman parte del colectivo de diversidad funcional y que 146 tiene menos de 30 años.

Pero es que, junto a estas 170 personas, el Cabildo de Gran Canaria contrató a 21 perfiles profesionales que desempeñaron funciones de diversa índole, tanto en la etapa previa de selección de las y los jóvenes como en la posterior de ejecución y seguimiento del Proyecto, por lo que el total de contrataciones se elevó a 191.

Igualmente, recalcan que las y los seleccionados contaron con 84 gestores y gestoras de prácticas, que fueron elegidos por los propios servicios de la Corporación Insular y que realizaron el acompañamiento, el seguimiento y la tutorización de las funciones que han ejecutado en cada puesto de trabajo.

De esta manera y contando con toda la infraestructura de la Institución insular y con ese apoyo, estas y estos contratados en prácticas pudieron adquirir más conocimientos y destrezas en el desarrollo de sus competencias en las dependencias de las consejerías de Presidencia y Movilidad Sostenible, Obras Públicas e Infraestructuras, Arquitectura y Vivienda; Cultura; Hacienda y Emergencias; Política Territorial y Paisaje; Desarrollo Económico, Industria, Comercio y Artesanía; Cooperación Institucional y Solidaridad Internacional; Empleo y Desarrollo Local; Sector Primario, Soberanía Alimentaria y Seguridad Hídrica; Medio Ambiente, Clima, Energía y Conocimiento, Educación y Juventud.

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