José María Montes Navío ha sido designado nuevo gerente de la Fundación Orquesta Filarmónica de Gran Canaria, según Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la entidad dependiente del Cabildo de Gran Canaria.
José María Montes Navío fue el candidato que mayor puntuación recibió del tribunal calificador del concurso para la selección de la Gerencia de la Fundación Orquesta Filarmónica de Gran Canaria.
La selección del nuevo gerente se ha hecho mediante convocatoria abierta publicada el pasado 14 de diciembre en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Las Palmas y a la que se presentaron siete candidaturas, accediendo a la fase final tres de los aspirantes.
La resolución del tribunal calificador especifica que Montes Navío presenta “la mejor propuesta en términos de igualdad, mérito y capacidad y con exacto cumplimiento de las determinaciones contenidas en las Bases de la Convocatoria”.
De acuerdo con las bases, José María Montes Navío suscribirá un contrato de alta dirección con las condiciones establecidas en la normativa de aplicación. El mismo tendrá una duración de cuatro años, pudiendo renovarse de mutuo acuerdo o resolverse por las causas previstas con el preaviso preceptivo y quedando establecido un período de prueba de seis meses.
La firma del contrato ha tenido lugar en la sede de la Fundación Orquesta Filarmónica de Gran Canaria, en presencia del vicepresidente de la Fundación OFGC, Pedro Justo Brito, y Manuel Benítez, anterior gerente de la Fundación.
José María Montes Navío (1961) accede al puesto de Gerente de la Fundación Orquesta Filarmónica de Gran Canaria avalado por una amplia experiencia en Desarrollo de personas y organizaciones (Laboral, resolución de conflictos, mediación y Coaching). Ha sido además director técnico de la Real Filharmonía de Galicia (RFG), responsable de la producción artística de la Orquesta Sinfónica de Navarra y administrador de la Sociedad de Conciertos Santa Cecilia (Pamplona). Está graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de los Artistas. Posee asimismo el Posgrado Experto Inteligencia Emocional y Organizacional por la Universidad de Santiago de Compostela, el Máster en Psicología del Coaching por la UNED (1.500 h) y el Máster U. Mediación y Resolución de Conflictos de la Universidad Internacional de Valencia, VIU (1.500 h).